房娟娟 - 个人简历(简历编号: 109812)

 

基本信息 个人相片
姓  名: 房娟娟 性  别:
政治面貌: 群众 学  历: 高中
民  族: 年  龄: 36
身  高: 160 CM 体  重: 52 KG
 
求职意向
求职类型: 全职
要求月薪: 4000 元/月
希望职业: 公司文职类 - 不限
希望职位: 人事行政
工作经验: 五年以上
技能特长:
自我评价:
教育情况  
 
时间 所在学校 专业 学历
2004-9 - 2007-6 永寿中学 理综 高中
专业描述
工作经历  
 
时间 公司名称 公司性质
2010-07 - 2013-12 浙江锐泰悬挂系统科技有限公司(物流科) 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
机械制造/机电/重工 物流科 账务员/统计员 回老家
工作描述
1.供应商物料往来单据的金蝶ERP系统**,打印、整理、归档并及时递交财务部。 2.仓库每日出库金蝶ERP系统**及审核工作。 3.仓库进销存日报表的制作,协调查找盘点差异原因,进行分析并提出改善措施。 4.金蝶物料BOM表的制作及后期的新增、维护。 5.车间生产领料及生产入库的金蝶ERP系统的**。 6.每日核对销售出库单,每月同海底捞对账 ,核对无误后让财务开票后寄出并关注打款情况。 7.了解车间原辅材料用量,关注库存,同采购有效沟通,做好包材的申购及到货追踪。 8.包材呆滞品上报、沟通及事项跟进。 9.每月同财务盘点原辅材料库存并做出盘点表递交财务部。
时间 公司名称 公司性质
2014-03 - 2018-02 协诚教育交大-无忧教育 集体企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
其他类 学院管理部 管理师 个人原因
工作描述
1、新进学生基本情况的测试、评估,安排好课程表和老师确定好上课时间; 2、每节课确保孩子按时有效接收上课内容; 3、维护老学员发展新学员; 4、抽空外出地推。
时间 公司名称 公司性质
2018-02 - 至今 厦门宝麦克斯科技有限公司 股份制企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
机械制造/机电/重工 人事行政部 人事主管(兼任资产专员) 个人原因
工作描述
1、在公司总体用人策略下,围绕公司各部门人员需求,进行招聘规划; 2、指导部门工作内容和编制分析,负责根据工作分析及时编制和修改岗位说明书; 3、建立和完善公司培训流程和培训体系,并对相关部门的计划执行实施管理; 4、根据公司对绩效管理的要求,组织实施绩效管理,及时解决其中出现的问题,使绩效考核体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 5、参与制订公司薪酬、福利相关政策、流程,并完成人工成本总额预算,提供建议解决方案; 6、对下属人员日常工作的监督管理(社保、公积金、员工入职、内部调动、解除劳动关系、退休等)工作; 7、负责劳动年检工作; 8、劳动相关法规的及时了解并运用至实际工作; 9、负责搜集、整理公司内部信息,管理公司重要资质证及与人事组相关的合同; 10、负责员工关系的处理,劳资纠纷及工伤事故的处理; 11、按公司规定负责新进员工的档案核对,维护员工档案(书面及电子档保证一致性),及时更新人事资料; 12、负责考勤系统人事资料维护、班次信息调整、办理刷卡异常及考勤资料下载并按规定统计; **、负责员工社保、公积金的日常增减及应对外部机构的年度审计工作; 14、负责新进人员的试用考核(每月15号前把次月满试用期人员的考评表发到部门); 15、负责员工各类假别的台帐登记管理; 16、负责在职员工的合同管理及续签或终止等工作; 17、负责在职员工异动、员工离职及退工手续的办理; 18、负责劳动年检所需的资料的准备; 19、负责员工劳资纠纷和工伤事故的资料整理; 20、根据考勤相关规定,检查并监督各部门考勤状况,对违纪现象进行记录和跟踪处理; 21、负责组内日常管理工作及对下属的绩效考核 1、设备年度计划的制定及实施; 2、对设备的日常使用状况及日常保养状况进行监督,发现不符合项要求整改,设备三级保养的监督或实施; 3、新设备操作指引、日常保养记录的制定及培训 4、厂内设备故障处理; 5、设备设施故障分析; 6、公司固定资产请购、台帐、履历、维修管理; 7、设备资料的管理; 8、维修进度的跟进; 9、维修费用的统计、对帐、请款; 10、设备设施年度保养计划的制定及记录管理; 11、特种设备、运输设备送检报检管理; 12、U9系统资产的管理; **、设备备件的请购及管理;
联系方式
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